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公司召开中层管理人员2017年度考核工作会议
  来源:本站原创  作者:综合事务部   发布时间:2018/1/18 16:03:22   点击数:1155   责任编辑:RXGSadmin888

为进一步贯彻党的“十九大”精神,强化干部责任担当意识和服务全局意识,促进工作作风和工作业绩的提升, 117日上午,公司在三楼会议室召开中层管理人员2017年度考核工作会议,公司领导、中层干部、员工代表等50余人参加了此次会议。

会议首先强调了此次考核工作会的重要性,宣布了述职述廉和民主测评的要求,要求每名述职干部在总结成绩时实事求是,查找问题时不遮不掩,接受评议时恳切诚挚,用实际行动做好表率;要求每位评分人员要辨证地评判每一个述职述廉的干部,即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面,取得的业绩,也要正视思想、工作等方面存在的问题,从政治素质、职业素养、廉洁从业、决策能力、执行能力、创新能力、个人贡献等方面进行全面的衡量和判断,要坚持实事求是,客观公正。随后由12名中层干部和党支部副书记分别从“德、能、勤、绩、廉”五方面对2017年以来在工作中取得的成绩、存在的问题进行了详实的汇报,并对2018的工作目标做出了明确规划。述职结束后,公司领导和员工代表根据要求对述职人员进行了民主评分。

最后,公司总经理邱小凡作了重要的总结发言, 2017年,公司围绕经营工作主要任务,锁定收费这个中心任务,负重前行,积极作为,在融资贷款、运营管理、安全生产、队伍建设、养护管理、后勤保障等各方面都取得了一定成绩,各项工作成绩的取得,与全体员工的努力是分不开的,更离不开中层干部的核心力量和关键作用。评议是手段,整改是关键。通过评议,肯定成绩,相互学习,共同提高。要继续发扬好的做法,让正确的意见和建议得到重视和落实,并有效地促进被评议干部的工作提升。邱总还对2018年的中层干部考核提出了更高的要求,站长一级要上台参与述职,并强调工作要用心,工作要用心才能做好。

本次会议秉着“互相交流、学长处、补短板”的宗旨开展,邱总对中层干部提了几点要求:一是希望中层干部在工作中,对于出现的问题不能总强调客观原因,要从自身原因查起;二是处理事情不能凭喜好,由着性子,要沉着冷静;三是要深入基层,了解实际,解决群众困难;四是要将十九大精神融入工作,掀开伟大事业的崭新篇章。
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