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公司荣获省级“青年文明号”荣誉称号
  来源:本站原创  作者:李 栋   发布时间:2015/3/3 15:15:47   点击数:2157   责任编辑:RXGSadmin888

 近日,江西省创建青年文明号活动组委会、共青团江西省委印发了《关于命名2012—2013年度省级青年文明号的决定》,瑞寻公司荣获江西省2012-2013年度 “青年文明号”荣誉称号。

 瑞寻高速自投入运营以来,在江投集团和高投集团党政的正确领导下,公司以创建省级“青年文明号”为契机,践行“一流管理,一流服务,一流人才,一流效益”的管理理念,弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵,执行“感恩奋进、创新跨越”的行为准则,以省内一流达标企业标准为标杆,高标准、严要求的开展各项工作。

 公司青年文明号创建工作在统筹规划的基础上,紧紧围绕着“创新、创造、创效、创业”四项工作展开,有效地发挥了“青年文明号”的职业道德教育和职工素质培养等方面的积极作用,创造了良好的经济和社会价值。

 创新制度流程体系,推动科学化、规范化管理

 公司以现代化企业管理理念为导向,自2012年以来每年一季度组织修订工作制度流程,建立了以规范、廉洁收费为核心的收费制度流程体系和全面、务实的职能管理制度流程体系,同时注重执行、反馈、改进,有效提升了公司科学化、规范化管理水平,也为“青年文明号”的创建打下坚实基础。

 创造员工四大乐园,打造高素质的人才队伍

 “四大乐园”的建设是创建省级“青年文明号”的重要举措,也为“青年文明号”的创建绽放了异彩。公司实行绿化、美化、亮化工程,为员工创造了良好工作硬环境,同时根据公司团队年轻化的特点营造爱岗敬业、感恩奋进、和谐团结的软环境,打造了员工“工作乐园”;开展“对标学习年”、“班组建设年”主题年工作,建立培训管理体系,合理利用培训渠道,丰富培训内容,创造了员工“学习乐园”;开展员工星级、财务、机电等人才序列和梯队建设,建立公开竞聘平台以完善公司用人机制,为员工成长提供通道,做到人尽其才、才尽其用、用当其时,创造了员工“成长乐园”;精心设计,巧妙安排,实施“一站一景”、员工种养等计划,创造优美生活环境,推进感恩文化,创造幸福生活氛围,为员工创造了“生活乐园”。

     

 创效公司经营业绩,打造红色一流高速公路

 通过转变经营方略、开展宣传营销,树立 “用心、真心、诚心、热心、贴心”的“五心”窗口服务意识,以快捷服务、礼仪服务、便民服务为目标,建立青年志愿者服务队,打造志愿者服务奉献平台,实施“朝阳、暖阳、艳阳、骄阳”四大志愿服务活动,积极承担社会责任,践行服务理念,弘扬志愿者精神。公司在打造“红色苏区、安全畅通”服务品牌过程中不断前行,经营业绩节节攀升,红色苏区精神在“青年文明号”创建的道路上不断得以传承和弘扬。

      

 深化工作机制建设,创业公司长效发展

 工作机制的建设能有效助力公司长效发展。随着青年文明号创建工作的深入,公司在机制建设上有了突破,即明确发展方向,树立创业心态,建立公司与员工共同愿景;有效评估,完善绩效管理机制,提升运营水平;利用地域优势,深化联勤联动机制;建立契约精神,推进员工执行机制。通过四大机制建设,促进公司持续健康稳定发展。

    回首过去,我们感恩奉献,砥砺奋进,顺利完成各项创建工作;秉承荣耀,我们满怀憧憬,创新跨越,激情澎湃迈上新的征程。公司将继续发扬爱岗敬业、勇于探索、开拓创新的精神,再接再厉,紧紧围绕发展大局,突出重点,发挥优势,以优质快捷的服务,文明高效的态度,进一步深入开展“青年文明号”建设工作,提升自身素质和工作服务水平,继承和弘扬良好工作作风,认真履行好肩负的社会责任,为构建平安畅行瑞寻高速贡献自己的青春、智慧和力量,打造红色苏区一流高速公路品牌。
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